Корпоративный видео-опрос

Видео-опрос 100 к 1

Видео-опросы  постепенно становятся важным элементом корпоративных праздников. Наиболее интересным способом реализуется игровая составляющая видео-опросов. Наверняка, многим известна программа 1 к 100, выходящая на телеканале «Россия».  В основе этой программы лежит  идея видео-опросов:  участники игры должны угадать наиболее популярные ответы, которые дали респонденты на улице. Видео-опросы самих респондентов проводятся, как правило, на улице в формате стрит-тока.  Зачастую, вопросы формулируются таким образом, чтобы соответствовать праздничному настроению и корпоративным интересам.  Видео-опросы, проведенные с учетом корпоративных интересов, в особенности будет интересен работникам компании, которая участвует в корпоративной игре. Например, если фирма занимается строительным бизнесом, то ответы посторонних людей на вопросы по строительной тематике могут не только развеселить, но и помогут узнать стороннее мнение.

Удивительная эффективность видео-опросов наблюдается специалистами в сфере тимбилдинга.  Слово тимбилдинг в переводе с английского означает создание команды.  Видео-опросы сотрудников различных подразделений выявляет различные мнения нескольких сторон.  Полученный материал в дальнейшем может использоваться как HR службами для конкретных целей, так и на корпоративных мероприятиях в качестве развлекательной программы.  После такого мероприятия, различным отделам, как правило, легче находить общий язык, поскольку видео-опрос повлиял на их знания о друг друге.

Видео-опросы могут использоваться в поздравительных целях . Поздравления коллег, семьи, близких можно профессиональным образом запечатлеть.  Видео-опросы в дальнейшем  можно использовать для производства поздравительного фильма.  Представьте, что на Ваш юбилей, вы сможете записать всех своих близких и друзей, их поздравления и эмоции, их радость и пожелания. А через несколько лет можно будет достать фильм и насладиться прошедшим праздником.

Популярность: 25%