Корпоративный видео-опрос
Январь 29, 2010 by admin · Leave a Comment
Видео-опросы постепенно становятся важным элементом корпоративных праздников. Наиболее интересным способом реализуется игровая составляющая видео-опросов. Наверняка, многим известна программа 1 к 100, выходящая на телеканале «Россия». В основе этой программы лежит идея видео-опросов: участники игры должны угадать наиболее популярные ответы, которые дали респонденты на улице. Видео-опросы самих респондентов проводятся, как правило, на улице в формате стрит-тока. Зачастую, вопросы формулируются таким образом, чтобы соответствовать праздничному настроению и корпоративным интересам. Видео-опросы, проведенные с учетом корпоративных интересов, в особенности будет интересен работникам компании, которая участвует в корпоративной игре. Например, если фирма занимается строительным бизнесом, то ответы посторонних людей на вопросы по строительной тематике могут не только развеселить, но и помогут узнать стороннее мнение.
Удивительная эффективность видео-опросов наблюдается специалистами в сфере тимбилдинга. Слово тимбилдинг в переводе с английского означает создание команды. Видео-опросы сотрудников различных подразделений выявляет различные мнения нескольких сторон. Полученный материал в дальнейшем может использоваться как HR службами для конкретных целей, так и на корпоративных мероприятиях в качестве развлекательной программы. После такого мероприятия, различным отделам, как правило, легче находить общий язык, поскольку видео-опрос повлиял на их знания о друг друге.
Видео-опросы могут использоваться в поздравительных целях . Поздравления коллег, семьи, близких можно профессиональным образом запечатлеть. Видео-опросы в дальнейшем можно использовать для производства поздравительного фильма. Представьте, что на Ваш юбилей, вы сможете записать всех своих близких и друзей, их поздравления и эмоции, их радость и пожелания. А через несколько лет можно будет достать фильм и насладиться прошедшим праздником.
Популярность: 25%